januari 12, 2010
Stöd arbetarna på Euromaint Rail
Klubb 717 på Lagena uttalar sitt stöd för de varslade på EuroMaint.
Problemet med att allt fler tillsvidareanställningar byts ut mot
bemanningsföretag är ett problem vi väl känner till.
Den här trenden går att vända. Alla vi som kämpar för fler fasta jobb,
ett stopp för kringgåendet av LAS och en reglering av
bemanningsföretagen måste komma samman.
Tillsammans kan vi gör den kommande avtalsrörelsen till en vändpunkt i
denna kamp.
”….fällen ej modet och segern är vår.”
Kamratliga hälsningar,
Patrik Olofsson, vice ordförande
Handelsanställdas Förbund, klubb 717
Lagena Distribution AB
Jag tackar för stödet från er för våra kamrater inom Euromaint AB
Med vänlig hälsning
Kenneth Johansson Ordförande CV-klubben
Seko CV-Klubben
Kenneth Johansson
Från SEKOTidningen
Euromaint står fast vid uppsägningarna i Malmö
2009-12-18
Euromaint Rail står fast vid sina planer att säga upp 91 anställda i Malmö och istället hyra in personal via bemanningsföretag. Den centrala förhandling som Seko och Almega hade igår förändrade inget.
–Det är ingen rolig julklapp till personalen. Det är så att nackhåren reser sig, säger Valle Karlsson, ombudsman på Seko och den som höll i den centrala förhandlingen.
Euromaint hänvisar till företagsekonomiska skäl, att företaget inte har råd att ha anställda när det är en ojämn beläggning av arbete på ombyggnadsverkstaden. Argument som Seko avvisar. Det finns arbete för ett år framåt, enligt facket.
Av de 91 erbjuds 20, främst tjänstemän, att stanna kvar i den nya organisationen. Resten sägs upp. Enligt Euromaint erbjuds de jobb i bemanningsföretaget.
I januari börjar sedvanliga förhandlingar om uppsägning och turordning. Sekos linje är att strikt följa lagen om anställningsskydd och hänvisa till att Euromaint har tre verkstäder i Malmö och att samtliga dessa ska utgöra en turordningskrets. Många på ombyggnadsverkstaden har lång anställningstid och kan då slå ut personal på andra verkstäder.
– Sådan är lagen. Den som har längst anställningstid ska få ha kvar sitt jobb, säger Bertil Hallén, ordförande i företagsfacket.
Seko kommer, enligt Valle Karlsson, att vända på varje sten för att se vad facket kan göra för att stoppa uppsägningarna.
– När vi kommer dit kan det bli så att uppsägningar ogiltigförklaras, säger han.
Bertil Hallén säger att Euromaint hänvisar till en dom från Arbetsdomstolen om företaget Abu Garcia, som sade upp folk och tog in bemanningsföretag. AD godtog förfarandet.
– Vi tycker inte att det är helt jämförbart. Abu Garcia hade inga inhyrda alls, vi har haft det hela tiden och är inte motståndare till det, säger Bertil Hallén. Skillnaden nu är att personal sägs upp för att ta in bemanningsföretag. Det har inte hänt förut.
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se
december 7, 2009
Kommande föreläsningar & mera länkar
Lagenaarbetarna demonstrerar (090915)
Föreläsningar i december
Malaco Leaf (Livs), Gävle (genomförd)
Ung Vänster, Sundbyberg (v 51)
Procordia (Livs), Örebro (v 51)
Länkar
Förbjud arbetsgivare att ersätta personal med bemanningsföretag
Josefin Brink, arbetsmarknadspolitisk talesperson för Vänsterpartiet
Vi behöver en Lex Lagena – annars är facket illa ute
Patrik Olofsson, klubb 717
”ETT ÅDALEN 2009″ – dokumentärfilm om Lagenastrejken
Avståndet mellan den offentliga debatten och arbetslivet som det levs på verkstäder, lager, varuhus och telefoncentraler är så stort att det ibland är svårt att se någon förbindelse.
Nu senast debatterade folkpartiet hur långt man lämpligen bör gå i undantag från turordningsreglerna. Utgångspunkten är att anställningstryggheten är ett bekymmer.
Visst är den ett bekymmer, men inte som politiker av olika kulörer brukar förutsätta.
Bekymret för de flesta som arbetar är att det som funnits av trygghet i anställningen är i upplösning.
Det visar de unga filmarna Samira Ariadad och Karin Arvidson i sin kortfilm Fackklubb 717.
Det handlar om striden vid Systembolagets dotterföretag Lagena i Jordbro i somras. Ledningen varslade fast anställda om uppsägning för att anlita mer personal från bemanningsföretag och försämra villkoren. Lagenaarbetarna svarade med strejk och blockad av transporterna. Företaget anmälde dem till Arbetsdomstolen och tillkallade polis för att bryta blockaden och ge strejkbrytare från bemanningsbolagen tillträde. Ett Ådalen 2009 med piketbussar, kravallstaket och dialogpoliser.
Arbetarna gick tillbaka till arbetet och de varslade fick sparken, men kollektivet var inte kuvat. Det hade med över 100.000 i insamlade medel fått prov på klassolidariteten, och det hade väckt frågan om bemanningsföretagen. Företagsledningar på andra håll, senast vid Coops lager i Bro, vet nu att det kan straffa sig om de far för hårt fram.
Filmen har premiär på Socialistiskt Forum på ABF-huset i Stockholm lördag 28 november kl 12:55. Sedan ska den gå att ladda ner från nätet.
Mikael Nyberg, Aftonbladet 27 november 2009
Närmare 80 personer hade bänkat sig på Lagena-seminariet för att se filmen om Lagenastrejken
Handels avd 20: Reglera bemanningsbranschen!
Reglera bemanningsbranschen!
Uttalande antaget vid Handelsanställdas förbund avdelning 20:s
representantskapsmöte den 25 november 2009:
Allt fler företag i de flesta branscher använder sig av bemanningsföretag. I dess spår urholkas trygghet och rättvisa på arbetsplatserna.
Bemanningsföretag anlitas numera inte bara för att avlasta vid sjukdom eller arbetstoppar. I allt större omfattning väljer företag att säga upp egen personal och istället anlita bemanningsföretag i sin ordinarie verksamhet.
Hot om att ta in bemanningsföretag förekommer också som påtryckningsmedel för att få facket att acceptera undantag från turordningslistan och/eller som en utpressning för lönedumpning.
Inom Handels områden har detta pågått under många år framför allt på lagerarbetsplatserna. Nu sprider det sig också till butiker.
Det finns bemanningsföretag som sköter sig och som följer bemanningsavtalen. Men många företags enda mål med att anlita bemanningsföretag är att de vill sänka sina kostnader och komma ifrån arbetsgivaransvaret. Enda sättet för arbetsgivarna att tjäna pengar på att konstant ha inhyrd personal är genom att uppge en lägre genomsnitts lön än den som finns på arbetsplatsen. Konsekvensen blir att bemanningsföretagen betalar ut felaktiga löner. Det innebär i sin tur att lönerna dumpas och att konkurrensen blir snedvriden.
Att frågan är angelägen och berör många, visar också det faktum att LO och förbunden i samordningen inför avtalsrörelsen har med krav på att det fackliga inflytande ska stärkas vid anlitandet av bemanningsföretag och att ett stopp för arbetsgivarnas möjligheter att sätta Lagen om anställningsskydd ur spel genom att använda sig av bemanningsföretag så länge företrädesrätt vid återanställning gäller.
Handelsanställdas förbund avdelning 20 kräver:
Att en begränsning införs som innebär att max 10 procent av personalstyrkan får bestå av inhyrd personal
Att det inte ska vara tillåtet att säga upp egen personal för att i stället anlita inhyrning så länge företrädesrätt till återanställning gäller
Att den fackliga organisationens inflytande måste öka när bemanningsföretag anlitas
november 15, 2009
Föreläsning i Falun 19 november
Torsdagen 19/11 kl 18.00 på Gamla Elverket i Falun
Arr: Lagena-arbetarnas Vänner, Ung Vänster Dalarna, Vänsterpartiet Falun och Borlänge, Socialisten och ABF Falun
november 13, 2009
november 10, 2009
Vi stödjer lagerarbetarna på COOP
Coops planerar att outsourca stora delar av sin lagerverksamhet. Man har dessutom för avsikt att ta in bemanningföretag i mycket större utsträckning, istället för egna anställda. Drabbade Handelsarbetare har startat en namninsamling och en Facebook-grupp.
Kampen fortsätter för fasta jobb mot bemannignsföretag.
Vi, lagerarbetare och chaufförer på Lagena stödjer givetvis denna kamp och kommer göra vad vi kan för att sprida information om aktiviteter.
Till och börja med kan du skriva på denna namninsamling
Och gå med i Facebookgruppen ”Stoppa outsourchingen på Coop”
oktober 30, 2009
Stämningen till AD återtagen
Lagena Distribution AB & Svensk Handel återtar stämningen mot de strejkande.
